Kui töötaja kohta on firmasse tulnud töörasu arestimise akt, siis okei peame seadusega ettenähtud ulatuses tasu kinni. Kui kui natukene hiljem tuleb sama töötaja kohta teisel teemal töötasu arestimise kohta nõue, siis kas 1)maksan vanema nö. võla ära ja hakkan siis uut maksma või 2) maksan mõlemat?
