Olen hetkel tööl täiskoormusega, kuid plaanin lähiajal koormust vähendada. Sellega kaasneb ka palga vähenemine. Praeguseks ajaks on mul kogunenud päris suur arv välja võtmata puhkusepäevi, kuid mismoodi oleks nüüd kõige kasulikum teha? Seoses palga vähenemisega hakkab ju järjest vähenema ka viimase kuue kuu keskmine ja sellega puhkusepäevade väärtus. Kas saaks nõuda töölepingu lõpetamist ja uue alustamist (lihtsalt muutmise asemel)? Või tuleks lihtsalt kogu puhkus praegu välja võtta? Kas viimasel juhul siis samal ajal tööd jätkata ei tohi?
