tööleping

töölepingus on küll kirjas minu ameti nimi, aga pole tööülesandeid. Pole ka ametijuhendit. Kui ma olen lepingule alla kirjutanud, kas see tähendab, et olen teadlik oma tööülesannetest või peab kindlasti olema ka minu allkirjaga ametijuhend. Sest, kui aus olla teen paljusid asju, aga mis siis saab , kui mulle hakkatakse tööd juurde panema. Seda ei saa ju lisatööks nimetada, sest mul pol baasülesandedki kusagil kirjas.

Andke nõu...

Ametijuhend peab olema, lisaks peab tööandja tutvustama sulle töösisekorra eeskirju (allkirja vastu).
Ametijuhendi olemasolu hoiab võimalikud arusaamatused ära. Selle sisu peab olema selge, st üheselt mõistetav, mis ei paneks töötajat olukorda, kus tööandja võib töötajat tööülesannetega oma suva järgi koormata.