töövõimetuspension ja tööaeg ning puhkus

Tere!
Kui on töövõimekaotus 80% , milline peab olema nädalakoormus tavalisest ettenähtud 40 tunnist, et pensionist ilma mitte jääda? Ning kui on pension nt määratud dets. 2004, kas siis saab tagantjärgi ja kui palju päevi juurde?

% ei määra töökoormust, nii kuidas töötaja jaksab ja kokkulepitakse. Töövõimetuspensionist ei jää ilma töötamise korral normist olenemata.
Mis päevi ta tagantjärgi peaks saama?

Veel:Töövõimetuspensioni saajal, kui ta käib tööl, on õigus saada ka lisapuhkust 7 päeva.See on seadusega ette nähtud.Nii et kui töölepingus on määratud puhkusekestus 28 kalendripäeva, siis siia lisandub veel 7 päeva juurde.Kokku on töötajal õigus puhkusele 35 kal.päeva ulatuses.See peaks kajastuma ka töölepingus.Töövõimetuspensioni määratakse teatud aja jooksul uuesti, seda peab silmas pidama.Samuti peab tööandja töövõimetuspensionisaaja sots,maksu arvestamisel olema tähelepanelik,kuna riik maksab ise osa sots maksu.s.o.660.- töövõimetuspensioni saava töötaja eest.Tööandja kajastab selle summa võrra vähem oma palgaarvestuse sots.maksu aruandes. Ja pensionist ilma ei jää,kui sosts.ametis on kõik korras ja AEK poolt määratud % olemas(nad võivad kirjutada ka soovituse, palju inimene koormust talub) ning see on dokumentaalselt vormistatud. Tööandjale esitatakse pensionitunnistus, et neil oleks võimalik sellest koopia teha.Seal on kirjas, mis ajast mis ajani töövõim,% on määratud.

Lisan juurde,et selle 7 päeva pikendatud puhkusepäevade tasu maksab Sotsiaalkindlustusamet tööandjale vastava taotluse esitamisel tagasi.