Töötaja saadetakse koolitusele tööandja kulul ja tööandja tahab teha lepingut, et töötaja kohustub pärast koolituse lõppu tööandja juures töötama 3aastat.
Kas sellisel punktil on seaduslik alus ja kuidas seda vormistatakse?
minul on olnud selline leping, et 2 aastat peale väljakoolitamist on selline aeg, et kui varem lahkun, siis maksan koolituse kinni. Kui hiljem, siis mitte. Seadusest ma seda küll ei leidnud.
