Tunnitasu tööstuses

Kas seadus lubab kehtestada erinevaid tunnitasusid tootmistsehhis töötavatele töölistele, kes teevad ühesugust tööoperatsiooni ja samas nõuda võrdselt normi täitmist. Näiteks töölise tunnitasu on 35.00 ja teise töölise tunnitasu on 55.00, aga mõlemal tuleb tunnis toota võrdselt 300 eset samal masinal.

Palgaseadus näeb ette võrdset kohtlemist:
§ 51. Võrdse tasustamise põhimõte

(1) Keelatud on kehtestada eri soost töötajatele sama või võrdväärse töö eest erinevaid palgatingimusi.

(2) Tööandja on töötaja nõudmisel kohustatud tõendama, et ta on käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud põhimõtet järginud ja eeliste andmine on tingitud soost sõltumatutest objektiivsetest asjaoludest. Töötajal on õigus nõuda selgitusi palga arvutamise aluste kohta.

(3) Töötajal on õigus nõuda sama või võrdväärse töö eest võrdset tasustamist ning võrdse tasustamise põhimõtte rikkumisega tekitatud kahju hüvitamist. Hüvitise suuruse kindlaksmääramisel arvestatakse ebavõrdse tasustamise kestust, ulatust ja laadi.

(4) Tööandja on kohustatud teavitama töötajat tööle võtmisel võrdse tasustamise õiguslikust regulatsioonist.

Kuhu pöörduda või mida teha, et olukorda võimalikult valutult lahendada? See tasustamise süsteem kehtib juba mitu aastat ja leian, et paljudele on liiga tehtud. Juhtkond väidab, et nii jääb!

Sul on võimalik pöörduda kohaliku Tööinspektsiooni poole.