Tere kõigile!
Mul selline mure. Asusin tööle firmasse kus varem on inimesele vormistatud ainult tööleping, kuid kõik muudatused 5 aasta jooksul on sisse viimata.
Kas ma pean hakkama kõiki muudatusi nüüd lisadena vormistama või võin võtta ainult viimase muudatuse lepingu tingimustes ja selle siis lisas ära vormistama?
Tere! Mina tegin nii, et tegin töölepingule lisa, kus on kõik muudatused ära toodud. Mina samamoodi pidin nö registreerima muudatused töölepingus. Ühte lisasse tegin punktide haaval nimekirja muudatusest.
