töölepingu lõpp

kui töötaja ilma ette teatamata lõpetab lepingi siis mitme kuu palga ta peab töötajatele maksma .

Töölepingu seadus:
§ 84. Enne etteteatamistähtaja möödumist töölepingu lõpetamise tagajärjed
(2) Tööandjal on õigus nõuda enne etteteatamistähtaja möödumist omavoliliselt lahkunud töötajalt hüvitusena keskmist päevapalka etteteatamistähtajast puudu jääva iga tööpäeva eest.

jääb arusaamatiks, kes lõpetab lepingu ja kes peab saama hüvitist?

tööandja lõpetab lepingu

Mis alusel ta lõpetab lepingu: kas koondamine või midagi muud?

lihtsalt firma lõpetab tegevuse ja osad inimesed lastakse lahti ja üks või kaks jätkavad tööd

Lastakse lahti? Kedagi ei või niisama lahti lasta. Tegemist on koondamissituatsiooniga, kus tuleb töölpeingu lõpetamisest kaks kuud töötajale ette teatada. Kui seda ei tehta, peab lisaks koondamisrahale maksma hüvitust vähem etteteatatud aja eest keskmise järgi niimitme päeva eest, kui palju vähem ette teatati.
Koondamistasu sõltub tööstaažist selles firmas.

Olga loe EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS-t www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12850350 , et enneast kaitsta pead nii mõndagi teadma.

Selleks ju inimene küsis, et ta ei ole seadusega kursi! Milleks see foorum siis on?