Tere!
Töötaja võtab puhkust ühel kalendriaastal järgmiselt: esmaspäevast-neljapäevani (4 päeva), kolmapäevast neljapäevani (2 päeva) ja lisaks ka 14 järjestikust päeva. Seejärel teeb puhkuseavalduse ainult reedese päeva kohta, siis kas tööandjal on õigus puhkuseavaldust muuta, lisades reedesele päevale ka laupäeva ja pühapäeva? Puhkuseseaduses on kirjas, et puhkus on 28 kalendripäeva ja ühe osana peab võtma 14 päeva järjest. Kas ülejäänud 14 päeva võib võtta näiteks ainult reedesed päevad või peab selle 14 päeva hulgas olema ka kaks nädalavahetust? Töötajate ja tööandja vahel on sellele teemal pidevalt vaidlused. Kus on kirjas, et nende 28 kalendripäeva sisse tuleb arvestada ka 4 nädalavahetust?
