Lapsehoolduspuhkus/osaline tööaeg-puhkus

Et siis olen töötanud osalise tööajaga samas firmas, kus enne dekeeti minekut. Nüüd lähen 2 nädalaks mesinädalatele. Tööandjalt on luba saadud ja asendajagi leitud. Kas mul on õigus vormistada see 2 nädalat kui puhkus ja saada selle eest ka puhkuseraha?

tegemist käsunduslepinguga....

Käsundusleping on võlaõiguslik leping. Selle puhul ei kehti töölepinguseadus, puhkuseseadus, töö-ja puhkeajaseadus jne.
Puhkusega on seega nii, nagu lepingus kokku lepitud. Kui on kirjas, et sul on õigus puhkusele, siis saad vastavalt lepingus sätestatud korrale. Kui puhkusest lepingus juttu ei ole, siis ei ole ka midagi nõuda.