No miks siis ei või kui ta seda tahab ja ka suudab ega töövõimetuse % ei tähenda kohe saamatust näiteks sotsiaalministeeriumi lehel on ühele küsimusele kenasti sõnastatud näide toodud:
Kas võib siiski sõlmida töölepingut inimesega, kellel on töövõimetus 100%?
Inimesele määratud töövõimetuse protsent ei keela töötamist. Tänane püsiva töövõimetuse määramise süsteem ei hinda inimese tegelikku töövõimet. Töövõimetuse protsent määratakse eelnevat töökogemust arvesse võttes. Seega, kui inimene ei saa töötada näiteks betoonitehases, kuna ta on allergiline tolmu suhtes ja talle määratakse sellest tulenevalt töövõimetus 100%, siis ei pruugi see tähenda, et inimene on täielikult töövõimetu. Seega 100% töövõimetusega inimene võib olla täiesti suuteline töötama talle sobival töökohal.
