Kui mul on töövõtuleping firmaga ja teen töölepingulist tööd siis tuleks mul töövõtuleping töölepinguks ümber vaidlustada, aga sellisel juhul lubas tööandja mult ära võtta lisatasu ja boonuse müügi pealt mis oli meil suusõnasliselt kokku lepitud, kas nii võib teha? Ja kui jätan lepingu töövõtulepinguks siis ei ole tööandja kohustatud mulle puhkust ega puhkusekompensatsiooni andma?
Mida peaks tegema ja mis oleks õige?
