kas on mingi selline lepingutüüp, kus ei pea makstavat tasu märkima( olen kuulnud midagi käsunduslepingust) ja kas see annab töötajale ka tööstaazi? Mis vahe on töökogemusel ja staazil seaduse silmis (kui on)?
Ka käsunduslepingus tuleb kokku leppida tasu suurus, tähtajad jne. Mitte ainult tehtav töö. Mis mõte siis lepingul sõlmimisel üldse on? Teatavasti tuleb ka käsunduslepingu alusel makstavalt summalt maksud maksta, aga see tuleb ju kõik kokku leppida.
