Kas on nii, et 2007. aastal puhkab töötaja 2006.aasta eest? Aga kui töötaja on tööle võetud pktoobris 2006 ning 2007.a-l puhkab 21 päeva, kas siis 2008.l aastal puhkab ta vähem kui 28 kalendripäeva, sest oli 2007.a-l ette puhanud?
kui tuli tööle okt 2006,siis tema puhkuseperiood on okt 2006-okt 2007.puhkas 2007 21 päeva, selle perioodi eest jäi saada 7 päeva.
perioodi eest okt 2007-okt 2008 saab ikka 28 päeva ja võib saada ka need saamata jäänud 7 päeva.puhkuse perioodi arvestamine käib tööleasumise kuupäeva järgi näit.asus tööle 16 okt.2006 siis esimene puhk periood 16.okt 2006-15.okt 2007 järgmine 16.okt 2007-15.okt 2008 jne
