Vajan tarkade abi ja kiiresti PALUN ;)

Riigi asutuses tööl hooldekodus, nüüd muudavad hooldekodu AS iks liites kõik kokku, mis minu arvates absurdne aga küsimus järgmine: Järgmine kuu tahetakse kaks palka maksta ja siis märtsis mitte miskit? Et kas see normaalne? Ja siis kuni augustini on töötajate atesteerimine ning nii kaua makstakse miinimumi õigemini seda mis seni on old, kuigi palk pidi tõusma 2000krooni võrra ja see pidi olema üldine palga tõus. Eelmine aasta juba võeti vastu ettepanekud, et palka tõstetakse, kuid see lükati nüüd edasi kuna neil polevat paberid korras, õigemini eelarvet, mis tuleb võibolla lubati veebruariks. Ja üldse keegi võiks valgustada mis jubedus on AKTSIASELTS

Kõigepealt võta asja rahulikult. Ega ma ka kõike ei tea aga ükskõik, millist muudatust nad seal plaanivad palkadega seoses esialgul, sellest kõigest on nad kohustatud ette teatama vähemalt 1 kuu ja seda kirjalikult§64 p.1. Terve selle ühe kuu PEAVAD nad palka maksma endiselt, st endises suuruses, mitte vähem(rohkem võivad küll). Sinul on see üks kuu aega töötada ja mõelda, kas soovid nende muudatustega nõustuda. Kui soovid, kirjutad alla ja töö jätkub vastavalt uuele korrale, kui aga ei soovi §64 p.2, siis vähemalt 5 kalendripäeva ennem esitad lahkumisavalduse §82 alusel, kuna Sa ei saa muudatustega nõustuda, pead saama lisaks kahe kuu keskmise palga osas hüvitist ja lahkud.
Selle augustini miinimumpalga maksmisega ei saa tööandja kuidagi oma suva järgi käituda, ta lihtsalt peab kirjalikult ette teatama teile, ka see AS-ks üleminek tuleb kirjalikult ette teatada ja iseenesest see AS töötaja jaoks midagi hullu pole:)