Kas tööandja on kohustatud töölepingut töötajale kätte andma ? mulle ei ole antud. Töötasin maalrina, ametlik palk oli töölepingus kirja pandud 5000 kr ja ülejäänud anti ümbrikus. Detsembris olin haiguslehel nädal. Jaanuaris palk hilines 5 päeva ja sain üldse 2400 öeldi et haigekassast tuleb ülejäänud palga raha. Mulle tundus see imelik, küsisin tööandjalt tema kinnitas, et neil töötab väga hea raamatupidaja ja kõik on õige. Jaanuaris tööandja süül tööd ei olnud. Veebruaris helistasin palgapäeval tööandjale ja küsisin, et miks palka pole tulnud... tema vastas,et eelmisel kuul mingeid objekte ei olnud ja temal raha ei ole maksta sellepärast, ja maksab ära ainult mingid maksud meie eest (midagi sellist ütles). Palk on hilinenud juba jälle 5 päeva muidu 10 tavaliselt viimane kuupäev millal palk peaks ülekantama.
Küsimus siis selline, kui mul ei ole endal töölepingut, kas ma saan kuidagi välja nõuda palka nende käest ja palga viivitamise, eest tasusid ja kuhu ma peaksin pöörduma, et abi saada?
Aitäh kõigile kes vastavad mu sõnumile !
