Olukord: Olen FIE ja samas täiskohaga palgatööline 4-17 tööl. Abielus ja kui naine Fie koha pealt ei aitaks mõlema tööga kaua vastu ei peaks. Naine on 9 kuuse lapsega kodus, eelmise tööandja juures töötas miinimumpalgaga. Kui ma vormistaks naise FIE alla palgatööliseks oleksin suuteline talle tunduvalt suuremat palka maksma kui ta eelmine tööandja. Plaanime järgmist last.
Küsimus: Vanemahüvitise seisukohast oleks see meie kasuks? selline töölevormistamine on sisuliselt läbinähtav kuid juriidiliselt korrektne?
Tööleping ikka, mille pead ka peale sõlmimist TI registreerima.
Kas naine saab hetkel veel vanemahüvitist?
Kui vastus jah, siis kui palk vanemahüvitise saamise ajal ületab 3600.- vähendatakse hüvitist.
