katseajal töölepingu lõpetamine?

mitu päeva ette peab teatama?
tööleping sõlmitud 21-el kuupäeval, katseaeg 2 kuud, et siis 20. kuupäev on viimane tööpäev või?

Töölepingu seadus sätestab:
§ 79. Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel

(1) Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale vähemalt üks kuu ette. Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada, teatades sellest tööandjale kolm kalendripäeva ette.

on jah määramata ajaks sõlmitud, katseaja viimane päev on 20-es kuupäev, st siis, et 21-sel enam ei lähe. aga ütle palun veel, kuidas kirjutan avalduse, miks lahkun (küsitakse seda niikuinii), ei taha aga oma põhjuseid neile seletada.

Ei olegi kohustust midagi seletada. Palud lihtsalt avalduses X kuupäeval leping lõpetada ja kõik.

ikkagi küsin veel
kas kirjutan siis nii, et palun tööleping lõpetada katseaja lõpul või et palun tööleping lõpetada katseaja viimasel päeval, so 20.dal
küsin sellepärast, et kui vahepeal tööl ei ole, et kas saan siis ka töötu abiraha, et ega see ei lähe ometi mingi omal soovil lahkumise alla. ei taha ühtki viga teha, sest tean, et kohe järgmisest päevast ma tööd ei saa, pean vahepeal töötuna arvel saama olla.

Soovid lahkuda katseajal siis esitad lahkumis avalduse vähemalt KOLM päeva ette ja sõnastus "Palun lõpetada minuga tööleping 20....kuupäeval."

Tööturuameti tegemistest saad lugeda siit www.tta.ee/index.php?id=20

Töötu abiraha saamiseks pead pöörduma kohaliku tööhõiveameti poole , kuid tingimuseks on, et töötutoetust on õigus saada töötul, kes on töötuna arvelevõtmisele eelnenud 12 kuu jooksul olnud vähemalt 180 päeva hõivatud tööga või tööga võrdsustatud tegevusega