töölepingus konkurentsist hoidumise tasu

Tere!
Tekkis mure, ehk saate aidata, kui teie võimuses see on.
Lõpetasin töölepingu ühes firmas, ja töölepingus oli kirjas allpool olev tekst.
Mina lugesin välja sellest seda, et konkurentsist hoidumise pärast
makstakse mulle 2000 krooni kuus, mida töötamise ajal ka tehti, ning
makstakse ka 2000.- aasta aega iga kuu, et ma ei läheks konkurendi
juurde. Kuid tööandja ütles, et see ei ole nii et ei maksta midagi.
Äkki oskate öelda, kas on mingit võimalust, tööandjale selgeks teha,
(kui on nii nagu ma välja loen), et peaks maksma seda konkurentsist
hoidumise tasu.
Kui ma rikuks seda konkurentsist hoidumist, siis ma peaks maksma
24000.- tööandjale,
Tööleping kestis 9 kuu kanti


Väljavõte töölepingust:


3.1.2. hoidma Lepingu kehtivuse (s.h. Lepingu peatumise - haiguslehe,
puhkuse jms.) ajal ning ühe aasta jooksul pärast Lepingu lõppemist
Tööandja mistahes kujul ja andmekandjal fikseeritud ärisaladusi ning
välistama nende sattumise kõrvaliste isikute kätte. Töötajal on
kohustus hoida nimetatud informatsiooni saladuses ka siis, kui see on
temale saanud teatavaks mitte ainult tööülesannete täitmise tõttu vaid
ka juhuslikult.
3.1.2.2. Äri ja tootmissaladus on:
- hinnakujundus
- informatsioon lepingupartnerite kohta
- AS ...... valmistatavate toodete koostis ning valmistamisprotsess
3.1.3. mitte osutama Tööandjale konkurentsi Lepingu kehtivuse ajal
(s.h. Lepingu peatumise - haiguslehe, puhkuse jms. ajal) ning ühe
aasta jooksul pärast Lepingu lõppemist.
3.1.3.1. Tööandjale konkurentsi osutamine tähendab töötamist Tööandja
konkurendi (konkurentide) juures või heaks, samuti töötamine
füüsilisest isikust ettevõtjana Tööandja tegevusalal või tööandja
poolt äriühingu asutamine, mis on tegev samas valdkonnas kui Tööandja;
3.1.3.2. Tööandja konkurentideks on füüsilisest isikust ettevõtjad ja
äriühingud, kelle tegevusaladeks on:
- ............ toodete ja toodangu jae- ja hulgimüük;
- vahendustegevus ülalnimetatud tegevusalal;


5.5. Töötajale makstakse eritasuna 2000 krooni kuus, punktis 3.1.2. ja
3.1.3. sätestatud äri- ja tootmissaladuste hoidmise ning konkurentsi
osutamisest hoidumise kohustustest pärast lepingu lõppemist 2000
krooni kuus.

Mina loen ka välja, et aasta otsa tuleb veel 2000 kuus maksta ja tegelikult peabki kui tahab, et sa talle konkurentsi aasta jooksul ei pakuks.

TLS §50. Töötaja kohustused
Töötaja on kohustatud:
6) hoidma tööandja äri- ja tootmissaladust ning mitte osutama tööandjale konkurentsi, sealhulgas mitte töötama tööandja loata viimase konkurendi juures, kui need kohustused on ette nähtud töölepinguga. Need kohustused lasuvad töötajal ka pärast töölepingu lõpetamist, kui pooled sõlmisid niisuguse kokkuleppe ja tööandja maksis töötajale mainitud kohustuste täitmise eest eritasu või andis muud hüvitust;