Tere!
Sain tööandjalt kirja, et ettevõttes toimusid struktuurimuutused ja minu ametikoht nimetati ümber. Hetkel olen lapsehoolduspuhkusel ja seda veel umbes pool aastat. Saan aru, et nad tahaksid sellele üleviimisele allkirja, sest siis ei peaks nad mind koondama. Kuid mul ei ole plaanis sinna tagasi minna, sest elan juba teises linnas. Kas ma peaksin sellele kirjale reageerima ja kuidas? Sooviksin olukorda lahendada mulle kõige sobivamalt, st nõuda koondamist. Kas ma saan seda teha siis kui tööle peaksin minema (kui palju enne seda) või peaksin kohe tööandjale teada andma, et soovin, et nad mu koondaksid?
