Töötaja saadetakse tavatöökohast Tallinnast Tartusse töölähetusse, kus tuleb teha ka ületunde ning peale tööülesande lõpetamist jõuda tagasi Tallinna.
Kas töötaja ületundideks saab lugeda ka töölähetusse mineku aega ( enne normtööaega) ja tavatöökohta (Tallinn) tagasitulekuaega peale töölähetuses ületundide lõpetamist?
