Kas tööandjal on õigus ületunnitasu maksta hiljem, kui..

Tere. Siiani on olnud nii, et kui laekub palk, siis laekub ka eelmis kuu ületunni eest tasu. Kuid kui palgapäeval laekub ainult palk kuid mitte ületunnitasu, (kuna isik, kes peab ületunde kinnitama on haige/puhkusel/komandeeringus), siis küsingi, et kas ja kuida on see sätestatud. Kui kaua hiljem võib tööandja ületunnirahasid kinni pidada?

Parandan viimase lause:
Kui kaua võib tööandja ületunnirahasid kinni pidada?

Ületunnid tuleb väljamaksta(kui pole kokkulepitud vabaajaga hüvitamist) arvestus perioodi lõpule järgneval palgapäeval. Palga maksmisega viivitamise eest peab tööndja maksma viivist 0,5% iga viivitatud päeva eest(Palgaseadus§35).