Endine töötaja rikkus töölepingu kokkulepet konkurentsi mitteosutamise kohta 1 aasta jooksul peale töölepingu lõpetamist. Töötajale maksti selle kokkuleppe eest ka eritasu. Kas eritasu tagasinõudmiseks nüüd võib pöördda töövaidluskomijsoni (Summa ei ületa 50 tuh krooni)? Palun jagage kogemusi!
