Tööandja tegi töötajad FIE deks(et muidu tööd ei saa,kui pole FIE.),pidi ise maksma fie sotsmaksu,kõik maksmata.kas fie saab ka puhkust,kas tööandja maksab?Kui töötajaga lõpetatakse töösuhe,nn puhkuse kompensatsioon...
Tööandja ei saa töötajaid FIE-ks teha seda teevad isikud ise vabatahtlikult. Ei pea nn.tööandja FIE-le makstud tasult(lepingu või arve alusel) ühtegi maksu maksma ega puhkust hüvitama ega midagi. Enne ettevõtjaks registreerimist tulnuks mõelda mida kaela võetakse.
Lugemist: www.emta.ee/?id=14704
kui aga tööandja pidi tegema tavalepingu,siis aga et vaja ikka FIE olla,viis töötaja FIEks vormistama,lubas ise maksta kõik FIE maksed,aga ei teaa seda nüüd.tal kõik töölised nii petetud.
Noh ongi nii isikud(töötajad) tünga saanud - naiivne oleks mida muud oodata. Suulised lubadused ei maksa midagi. See asi tuleb kiiremas korras lihtsalt lõpetada, enne kui FIE maksukohustus ülepea kasvab. Enne tuleb mõelda ja siis tegutseda!!!
Võid küll oma murega maksuameti või tööintspektsiooni jutule minna aga kas kasu k sellest on ....
FIE maksud maksab ikke FIE ise, tööandja võib selle arvestada ainult väljamakstavasse summasse. Tööleping ei leine samuti FIE-dele. Saab muidugi nõuda töövõtulepingut, kus tasu ja muu kokku lepitud.
Sisuliselt on FIE alltöövõtjana kasulik ainult tööandjale, sest temalt kaob ära absoluutselt igasugune vastutus.
Siinkohal tuletan ka meelde sarnasesse situatsiooni sattunud inimestele: FIE vastutab oma tegevuse eest kogu oma varaga!
