mis arvate?

Kas teie arvates on selline asi seadusega lubatud? Massööri töötasu ainult % käibest, ehk ei ole mingit ajaarvestust ega ajapalga makmist.

Ei ole lubatud, vähemalt minimaalne ajapalk peab olema.

Eelnev jutt siis kui tegemist ikka töölepinguga.

Tööleping jah. Algul oligi nii, et min. ajapalk ( 10 % suurem, sest õhtuaeg sees) + % käibest. Nüüd avastati, et see % ainult on ka nii suur, et katab ära min. palga, et võtame siis ajapalga üldse ära. Aga minu arust ei ole ka nii lubatud, kuigi oleks nagu tagatud min. palk.

Töötaja ei pea TL sellise muudatusega nõus olema ja tööandja ühepoolselt ei saa muutust sisse viia.
Mis siis juhtub kui tööd mõnel kuul ei tulegi või on väga vähe ja käive 0 lähedal???