Kui ma olen tööl tähtajalise töölepinguga kuni lapsehoolduspuhkusel töötaja naasmiseni, siis kui ma lõpetan enne oma lepingu ära, kas mul on õigus pealkirjas nimetatud hüvitisele???
Juhul kui ise soovite töölepingu lõpetada, ei !
Lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja tööle tulekul lõpetatakse aga tööleping seoses tähtaja möödumisega , siis juba on õigus.
Lisaks eelnevale pead olema viimase 3 aasta jooksul(alates töölepingu lõpetamise kuupäevast) töötanud 12 kuud, st väljamaks peab olema 12-l kuul. Kui seda pole, siis kahjuks ikkagi ei saa töötukindlustust.
