Tähtajatu tööleping sõlmiti 7.01, katseaeg lõppes 6.04.Ka reaalselt töösuhe toimis sellest ajast.Kuna firma paberimajandus lubas töölepinguid alates 1.02, siis sooviti tagantjärele sõlmida uus leping,algusega 1.02.Seda alles mai alguses.Kuna äri ei läinud nii nagu sooviti,oli uuesti sõlmitav leping sisult veidi muudetud.Katseaeg oli veninud 31.05-ni.Kuna töösuhe oli väga normaalne, ei osanud katseaja punkti uurida ja kirjutasin lepingule alla.Sellega tõmbasin omale nö. vee peale.Küsisin veel kas see tähtaeg tähendab midagi,aga vastati et ei.Nüüd,kus 31.05 on kätte jõudmas lõpetatakse ikkagi leping,ning sõlmitakse uus,kuid nüüd juba tähtajaline tööleping suve lõpuni.Sisuliselt on mul nüüd käes 3 erineva sisuga töölepingut.Kas on võimalik ennast kuidagi kaitsta.Kas nii üldse on korrektne käitumine tööandja poolt.Töökoht on OK.Aga kui äri ei käivitu ei ole ju mina müüjana selles süüdi.
