Kollektiivpuhkus

Tere!
Minul selline mure: Kas alles tööle tulnud inimestele makstakse välja puhkusetasu 14 päeva eest kui firma läheb kollektiivpuhkusele?(Puhkame juuli lõpus 2 nädalat, kuid töötaja asus tööle 17. juunist kuni 31. oktoobrini, tööde mahu ajutisel suurenemisel). Puhksepäevi tuleks selle aja peale vaid 9. Mida teha ajutiste töötajatega?
Ette tänades
Merit

Esiteks 17.06-31.10 teeb kokku 11,65 päeva(5 kuud) puhkust mitte 9.
Kui tasulist puhkust ei anna peab võimaldama töötajale see aeg kui teised puhkavad tööd teha.

Kui seda võimalust aga ei ole (et ei saa töötajale kollektiivpuhkust anda), kuidas siis käituda? Anda puhkust 11 päeva ja 3 päeva eest maksta keskmist palka?

Vabandust, pidasin silmas, kui ei saa tööd anda kollektiivpuhkuse ajal...

Kaaluge võimalust puhkuse andmist tema tööpäevadel