asutuses oli koondamine kuu aega tagasi koondati töötaja, kes nädala pärast koondamist läks arsti juurde ja sai teada, et on 8 ndl rase, kuidas tööandja peab toimima, kas võtta ta tööle tagasi nõudes väljamakstud hüvitist või... minu meelest oli kunagi mingi taoline kohtuotsus või töövaidlsukomisjoni otsus aga millegipärast ei leidnud internetist
