töölepingu lõpetamine kui töötaja on kadunud

Töötaja ei ole ilmunud tööle. Talle on tehtud dist. karitus ja saadetud kiri koju. Ta on selle kätte saanud kuid lepingut lõpetama peale seda ikka ei ole tulnud. Kuidas käituda? Kas maksta siiski lõpparve välja, saata postiga tööraamat jne? Või kaua peaks ootama?
Tänud vastajatele!

Janika,

Palun kasuta otsingut. Sellelaadseid kaasuseid on siit viimastel aastatel stabiilselt läbi jooksnud, koos piisavate vastustega. Vastasel juhul peavad "imelik" ja "Maie" jälle hakkama samu olukordi kommenteerima, mida tehtud juba kümneid kordi.
Olge ise aktiivsed ja siis aidatakse ka teid.
Kindlasti leiad otsingust abi.

Parimate soovidega,

Marko Torm