miiniumtasu õppepuhkusel

soovin selgitust, kuidas maksta õppepuhkuse eest miiniumtasu, kas 4350.- jagatakse kalendripäevadega või tööpäevadega. Õppepuhkus kestab esmaspäevast reedeni+

jagad sama kuu tööpäevadega ja korrutad 5ga.

Aitäh vastuse eest, ei tea ainult kuidas raamatupidajale seda selgeks teha, kas mingist seadusest on seda võimalik välja lugeda.

Mismoodi siis raamatupidaja tahab arvestada?

TÄISKASVANUTE KOOLITUSE SEADUS
www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12778179
§8(5)Ülejäänud õppepuhkuse päevadeks säilitab tööandja töötaja või teenistuja töötasu vähemalt kehtiva miinimumpalga ulatuses.

Raamatupidaja jagas miiniumtasu kalenderpäevadega ja nii juba kolmel kuul järjest, püüdsin talle vastupidist väita aga tema arvates tegi ta õigesti.Püüan talle nüüd rahulikult selgitada.

Juristide selgitustest peaks ta ehk ikka aru saama!?

www.palk.ee/artikkel.php?uid=819

paber.maaleht.ee/?o ld_rubriik=5160&old_num=772

maalehe link ei avanegi otse, teen copy Helve Toomla,Eesti Ametiühingute Keskliidu jurist selgitusest:

Õppepuhkuse tasu
Seadus ütleb, et tasemekoolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale või teenistujale säilitab tööandja keskmise töötasu kümneks päevaks. Ülejäänud õppepuhkuse päevadeks säilitab ta seda vähemalt kehtiva miinimumpalga ulatuses.

Selline sõnastus tekitab segadust, kuna pole selge, kas keskmist palka makstakse kümne kalendri- või tööpäeva eest.
Kuna aga jutt käib töötasu säilitamisest ning palka arvutatakse ja säilitatakse tööpäevade eest, tuleb ka õppepuhkuse tasu arvestada mitte puhkusetasu arvutamise korra, vaid keskmise palga arvutamise korra järgi. See tähendab, et õppepuhkuse tasu makstakse ainult puhkuse aega langevate kalendrijärgsete tööpäevade eest.

Seega keskmine palk säilitatakse kümneks õppepuhkuse aja sisse jäävaks tööpäevaks õppeaastas, ülejäänud tööpäevade eest peab tööandja maksma puhkusetasu vähemalt alampalga ulatuses.

Kui töötaja on õppesessioonil ühel õppeaastal näiteks kaks korda viie tööpäeva kaupa ehk esmaspäevast reedeni ja kolmas sessioon kestab 20 kalendripäeva, siis kahe esimese sessiooni aja eest saab ta keskmist palka, viimase õppepuhkuse tööpäevade eest aga alampalka.

Kestab esimene õppepuhkus kümme kalendripäeva järjest, jääb selle sisse paratamatult kaks nädalavahetuse päeva, mille eest palka ei säilitata.

Keskmist palka makstakse sel juhul kaheksa tööpäeva eest ning järgmisel õppepuhkusel samal õppeaastal on töötajal võimalik saada keskmist palka veel kahe tööpäeva eest. Järgmistel õppepuhkuse aega langevatel tööpäevadel tuleb leppida alampalgaga.

paber.maaleht.ee/?old_rubriik=5160&old_num=772

imeliku poolt antud lingile on väike viga sisse tulnud, nii peaks nüüd õige olema

Tänan, ma ei pannud lingile tekkinud tühimiku tähele.