katseajal madalam palk?

Olen kuulnud, et katseajal ei või inimesele madalamat palk maksta kui teistele sama töö tegijatele? kas on see tõesti nii? On seaduse alust? Tänan!

See ei ole ju diskrimineerimine. Lihtsalt sa oled alguses võibolla aeglasem kui teised, ei tea paljusid asju, sind peab õpetama, koolitama jne. Ja pane siis töölepingu sõlmimisel kokkulepel et peale katseaega su põhipalk suureneb nii ja nii palju ja probleemi pole.Tihti pannaksegi katseajaks väiksem palk, ebaseaduslik see küll pole.

See näeb siis sedasi välja,et kahekesi töötame ja minu palk on 3 tuhat krooni väiksem, kui paarimehe oma.Mille alusel saab vähem maksta?Kes see katseaja hind tuleb fikseerida töölepingus või piisab ka sellest, et kontoris on stendil akt?Muidu teeme sama koguse tööd aga palk on katseajal 3000 väiksem.

Katseajal madalama palga maksmine pidavat vastuolus olema Euroopa õigusega ning ka EV palgaseadusega:)

kui kirjutasid tl alla ja olid nõus saama madalamat palka , mida sa siis veel tahad.kõik on ju kokkuleppe küsimus