Töölepingu lõpetamine katseajal--

  • Mures..
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #38950 lisas Mures..
Töölepingu lõpetamine katseajal-- lisas Mures..
Palun abi-
Kui kaua on tööandjal õigus katseajal inimest kinni hoida, peale lahkumisavalduse esitamist?
Aitäh:)

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Mai
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #38951 lisas Mai
Vastas Mai teemas Töölepingu lõpetamine katseajal--
TÖÖLEPINGU LÕPETAMINE TÖÖTAJA ALGATUSEL

§ 79. Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel

(1) Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale vähemalt üks kuu ette. Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada, teatades sellest tööandjale kolm kalendripäeva ette.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Mures..
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #38952 lisas Mures..
Vastas Mures.. teemas Töölepingu lõpetamine katseajal--
Aga kui pikk on miinimum katseag mis yldse seaduste järgi olla võib?
Ja kas tööandjal on õigus mõlemaid töölepingupooli enda käes?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • imelik
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #38955 lisas imelik
Vastas imelik teemas Töölepingu lõpetamine katseajal--
1.Katseaega ei pea üldse olemagi kui vajadus puudub aga max. pikkus on 4 kuud.
2.Ei ole.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • verts
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #38974 lisas verts
Vastas verts teemas Töölepingu lõpetamine katseajal--
Ja nüüd küsid tööandjalt oma töölepingu ja vaatad järgi kas seal üldse katseajast juttu on.... Kui ei ole siis ei saagi sa 3 päeva pärast lahkuda vaid sulle kehtib 1 kuu etteteatamisaega. Loomulikult saad poolte kokkuleppel ka varem siis lahkuda.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.