Selline lugu, et töötaja jäi sünnituspuhkusele, aga mõned päevad hiljem sündis laps. Vaatasin haigekassast järgi, aga kindlustus peatunud pole, kas pean selle ise sealt peatama või mis ma tegema pean?
Kas Mai on tööandja pool?
Kui jah siis HK vormistad peatumise alles siis kui töötaja jääb lapsehoolduspuhkusele mis algab peale sünnituslehte(kestab 140p).
Mis lapse sünd siia puutub? Ega lapse sünnikuupäev ei määra TL peatumist mis tuleb vormistada HK. Vaata haigekassa lehele seal juhised tööandjale ja Ravikindlustuse seadus koos praktiliste kommentaaridega.
Puust ja punaseks: kui töötaja tõi sulle haiguslehe (dekreeti jäi), siis märkisid ära tööajatabelis haiguselehel olevad kuupäevad (algab.... ja lõpeb....)Haiguslehel olevale viimasele kuupäevale järgnevaks kuupäevaks peab töötaja tooma avalduse lapsehoolduspuhkusele jäämiseks. Ja alates sellest kuupäevast vormistad Haigekassas peatumise.
