Tööandja vahetumise korral ei tehta uusi töölepinguid. Kõik jääb samaks. Tehakse vaid töölepingu lisa et tööandja nimi on muutunud. Kõik muud tingimused muudetakse VAID poolte kokkuleppel ehk tööandjal pole õigust sinu palka alandada ja ära nõustu sellega! Nad vaid vaatavadki et kui tobud te olete ja kui palju seadust tunnete.
