Puhkusekompensatsiooni arvutus

Töötaja on lapsehoolduspuhkusel 01.08.08-31.07.2009 ja nüüd tahab ära minna. Lepingu lõpukuupäevaks on 31.08.2008. Saada on 30 puhkepäeva. Kuidas õigesti arvutada puhkusekompensatsiooni summa?
Kas kuupalka tuleb jägada augustikuu kalendripäevadega, et saada 1 päeva tasu või tuleb ikka jägada tööpäevadega?
Lugesin "Puhkuse arvutamise korda" küll läbi, kuid puhkusekompensatsiooni kohta ei leidnud midagi

Eksisin kuupäevadega. Peaks olema nii: 01.01.2008-31.07.2009.

Puhkuse hüvitise arvutamisest räägib §4.
Millal ta viimati töötasu sai?
Vastavalt sellele rakendad kas §3(2) või §3(3)(4).
Eeldan, et enne lapsehoolduspuhkust oli ta ka sünnituslehel siis järelikult pole talle kaheteistkümne kuu jooksul palka makstud siis tuleb palgamäär enne korrigeerida indeksiga ja siis jagada TL lõpetamise kuu klp-ga millest on pühad maha lahutatud.

Tänan.

Kui viimased 6 kuud(alates 01.01.2008) on olnud põhipalk muutumatu ja samuti on lisatasu makstud iga kuu kindel summa, kas siis lähtutakse puhkusetasu arvestamisel
- 6 kuu keskmise päevatasu järgi
- viimase palga järgi

Päevatasu järgi tuleb oluliselt väiksem tasu, samas on seadus nagu kaheti mõistetav. Ehk on iga kuu kindel sissetulek, samas on töötasu sees lisatasu(iga kuu kindel fiks summa).

Tänades,

Alo

§1(2) Kollektiiv- ja töölepingus võivad pooled kokku leppida puhkusetasu arvutamises töötajale soodsamatel tingimustel, kui on ette nähtud käesolevas määruses.

(3) Kui töötajale maksti viimasel kuuel kuul töötatud aja eest ainult põhipalka, säilitatakse kokkulepitud palk. Kui palga maksmist jätkatakse, siis säilitatav palk makstakse välja enne puhkuse algust. Kui palga arvestamisel võeti arvesse töömaht või maksti lisatasu või preemiat, arvutatakse puhkusetasu päevatasu järgi.

Töötajale kellele viimase kuue kuu eest maksti ainult põhipalka või lisaks põhipalgale püsiva iseloomu ja suurusega lisatasu nt. lisatöö eest vms. võib vabalt säilitada puhkuseajaks ka põhipalk+lisatasu.
Lisatasusi on erinevaid kui lisatasud on kuude lõikes muutuva suurusega ja ajutise iseloomuga siis puhkusetasu arvutatakse päevatasu järgi.