nüüd juba päris tihti esinev probleem. töötaja esitab lahkumisavalduse aga juba enne tähtaega ei ilmu tööle. telefonis väidab et on haiguslehel. aga on ennegi olnud juhuseid kus pärast haiguslehte esitada ei ole töötajail. töö on summeeritud tööaja alusel ja töötajal tekiks seega puudumisest alatunnid, mida tööandjana välja maksta ei tahaks. nüüd saabub veel tähtaeg ka ja töötaja kaob. ei tule isegi paberitele ja tööraamatule järgi. ok saadan tähtiud kirja, et tulge järgi jne. aga tööajaarvestus? kas võin lihtsalt alatunnid välja maksmata jätta? puudunud ta on. haigulehte ma ei näegi. käskkirja ka teha ei saa sest äkki ikka oli seekord haiguslehel. ja pole enam töötajat kellele seda esitada.
tegu suure kaubandusketiga ja selliseid juhuseid on palju.
