Selline situatsioon..
Inimene töötanud firmas kolm aastat. Septembris 2008 leidnud uus töökoht.
2008. aasta alguses sai preemia (2007. aasta eest).
2008. aasta juunis sai puhkuse 3 nädalat. Puhkuse raha arvestamisel firmas antakse ainult palk (preemia arvesse ei lähe, selle makstakse 2009. aasta alguses ja kantakse selgitusega "ümberarvestamine")
Kui inimene lahkub septembris, kas ta peab saama ka juuni puhkuse arvestamisel arvesse võtmata preemia raha?
Ja millal, ka töö viimasel päeval või 2009. aastal?
