puhkus

Kas tööandja võib maksta töötajale puhkuseraha igakuiselt 1/12 ? Ühesõnaga tööandja soovib vältida puhkuserahade korraga väljamaksmist, et hajutada väljaminekuid? Seadusega vist ei või lähtudes puhkusetasu maksmise korrast? Aga kui töötaja kirjutab avalduse, kas siis võib? On teil kogemusi või mida arvate?

Nii küll teha ei saa, siis peaks töötaja iga kuu 2-ks , mõni kuu 3 päevaks puhkusel vormistama. Seda ka ei saa teha, sest üks puhkuse osa peab olema vähemalt 14 kal. päeva.
Avaldusi võib kirjutada igasuguseid, kuid seadus (puhkuseseadus) on ikkagi ülim.

tööandja rikub nii seadust. seadus käseb maksta raha välja enne puhkust ja isegi ei anna võimalust muuks kokkuleppeks. töötajal on õigus puhkuserahaga viivitamise korral kirjutada avaldus ja oma puhkust viivitatud päevade võrra pikendada. kas seda tööandja ei karda?