Tööseadus?

Kas 16. aastased öpilased kes pole veel pöhikooli haridust kätte saanud vöivad vöi Ei vöi töötada ametlikul töökohal?

näide : olen 16. aastane öpilane käin kaheksandas klassis , ja tahtsin minna mcDonaldisse tööle , köik oli korras kuni töövestluseni , öeldi et kui pöhiharidust pole siis tööd ei saa.! et see olevat eesti seadusted kirjad..

---

Tahan teada kas see on tösi et eesti seadustes on selline seadus?

Üldjuhul alla 15-aastased ja koolikohustuslikud alaealised töötada ei tohi.

Vastavalt Eesti Vabariigi haridusseadusele on alaealine koolikohustuslik põhihariduse omandamiseni või 17-aastaseks saamiseni.

---

Seega.. isegi kui sa oled 17 aastane, ja põhiharidust veel käes ei ole, võid sa teha tööd...

Aga kui hetkel oled 16, siis ei tohi tõesti jah.

Alaealise tööaeg:
1) 13–14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal – 4 tundi päevas ehk 20 tundi nädalas;
2) 15-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik – 6 tundi päevas ehk 30 tundi nädalas;
3) 16–17-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik – 7 tundi päevas ehk 35 tundi nädalas.

13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat võib tööle rakendada ainult koolivaheajal või loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal.

Alaealist on keelatud rakendada ületunnitööle, samuti tööle puhkepäeval.



Õhtusel ajal (18.00-22.00) on keelatud tööle rakendada 13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat, välja arvatud tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori loal loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal tööle rakendada õhtusel ajal kuni kella 20.00-ni tingimusel, et nimetatud töö ei kahjusta töötaja tervist, ohutust, arengut, kõlblust ega takista osalemist õppetöös.



15–17-aastast töötajat, kes ei ole koolikohustuslik, võib tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori loal loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal tööle rakendada ööajal kuni kella 23.00-ni või osalemisel etendusasutuste loomingulises tegevuses ööajal kuni kella 24.00-ni tingimusel, et nimetatud töö ei kahjusta töötaja tervist, ohutust, arengut, kõlblust ega takista osalemist õppetöös. Muul juhul on alaealise ööajal (22.00-06.00) tööle rakendamine keelatud.



Alaealistel on pikendatud põhipuhkus 35 kalendripäeva ning sõltumata töötatud ajast, on neil esimesel tööaastal õigus saada puhkust täies ulatuses. Tööandja on kohustatud andma alaealisele puhkust tema soovitud ajal. Alaealisele antakse puhkust igal tööaastal täies ulatuses. Alaealisega töölepingu lõpetamisel koondamise või tema mittevastavuse tõttu on nõutav tööandja asukohajärgse tööinspektori nõusolek.

Tänan , vastus oli väga info rikkas ja sain köik mis tahtsin