töötaja soodustused

Millised on tööandja kohustused ja/või õigused kui ta soovib lõpetada töötajale antud soodustuse kuna see pole otstarbekas(nt auto liising)...?

Kuidas see soodustus fikseeritud on?

töölepingus lisana

Siis on halvasti. Kas kokkuleitud on kohustuses teha teatud soodustusi või on kasutatud sõnu tööandja "võib" teha soodustusi?
Kui igakuiste kohustustena siis saab töölepingus muudatusi teha ainult poolte kokkuleppel, tundub, et teil sellised soodustused nagu varjatud palk ja vaevalt, et töötaja nõus millegist loobuma.