Töölepingu lõpetamine ja lõpparve

Kas keegi oskab aidata. Töötaja on tööle tulnud eelmine aasta. Tehes lõpparvet tuleb aluseks võtta tekke kuule kuus kalendrikuud. Aga minu töötaja on 2 kuud (sellest 6 kuust) olnud palgata puhkusel, ühe kuu korralisel puhkusel ja ülejäänud kolm siis kenasti tööl käinud. Kuidas peaksin arvutama lõpparve. (september lõpetan, august-juuli palgata puhkus, juuni korraline puhkus, mai-märts tasustatud kuud)

Päevatasu arvutamise aluseks jääb siis märts-mai.

§3(1)...Kui töö- või teenistussuhe oli nimetatud ajavahemikul peatunud, vähendatakse ajavahemiku pikkust nende päevade võrra, mille eest töötajale palka ei arvestatud, sealhulgas peatumise aja sisse jäänud puhkepäevade võrra.

Aitäh Imelik, aluseks on märts - mai. Aga mida tähendab "sealhulgas peatumise aja sisse jäänud puhkepäevade võrra".

See tähendab petumise aja sisse jäävaid kalendripäevi tuleb arvesse võtta mitte ainult tööpäevi.

Ehk siis juuli,augusti kalendripäevad lähevad sisse aga töötasu oli 0.-?
vabanda, puust ja punaseks!

Ei, jäävad just välja, sest palgata puhkus oli tööandja nõusolekul ja juuni kalendripäevad ka välja siis ta puhkas põhipuhkust.