Tööandja soovib töötaja töökoormust vähendada aga töötaja pole nõus. Oleme nõus koondama, aga teame, et vajame seda ametikohta 0,5 koormusega edasi, mis välistab koondamise.Mis oleks korrektne lahendus?
Te ei saa ühepoolselt kellegi töötingimusi muuta, mis töölepingus kokkulepitud. Täiskohaga töökoht kaob ära, töötaja teist tööd ehk poole kohaga töökohta ei soovi. Järelikult peate ta koondama.Siis saate luua poole kohaga töökoha ja võtta uus töötaja.
