Olen nn tavaline kontorirott - esmaspäevast reedeni kaheksast viieni. Seega töögraafikut kui sellist ju ei ole ja vabad päevad on ettenähtud laupäev-pühapäev.
Mul tekkis palgaseaduse § 14 ja 15 tõlgendamisel pisuke segadus: kui ma töötan laupäeval - seega teen vabal päeval ületunde - kas siis makstakse lisatasu ainult ühe paragrahvi või mõlema järgi? Ehk kas lisatasu on 50% ületunni eest ja 50% vabal päeval töötamise eest, st kokku 100% või rakendatakse neist ainult ühte?
Tore kui mõni teadja oskaks kiiresti aidata!
§ 14. Ületunnitöö tasustamine
(2) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.
§ 15. Puhkepäevadel töötamise hüvitamine
(1) Töötaja graafikuväline töötamine temale ettenähtud puhkepäevadel hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega.
(2) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel rahas makstakse töötajale puhkepäeval tööl oldud aja eest lisatasu vähemalt 50% tema palga määrast.
