Töölepingu lõpetamine.

Kas tööandja võib TL lõpetada katseajal sõna otseses mõttes poole päeva pealt(öeldes,et kui olen alla kirjutanud,siis võin lõunale minna ja ei pea enam tagasi tulema),põhjuseks katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu.Olin selles firmas sama koha peal töötanud 4,5 kuud renditöötajana,siis tehti ettepanek hakata tööle päris töötajna(jõudsin töötada 3 kuud).

Jah võib.

ega ikka ei tohi. Tööandja on kohustatud ette teatama 3 tööpäeva ette kui ei ole vastastikust kokkulepet. Viimase puhul küll võid minna ja tagasi mitte tulla.

to ise läbi elnud

Kui ei tea sa tööandja kohustustest midagi siis pole vaja lolli juttu siin rääkida.
TÖÖTAJA on kohustatud etteteatama 3p. mitte tööandja.

Oleks tore kui valgustaksite kus selline asi kirjas on,et asi oleks täpne.
Ei tea sellist § on olemas ainult kommentaar,et oleks soovitav ja viisakas töötajale teatada.

TLS § 102. Töölepingu lõpetamine katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu

(1) Tööandjal on õigus lõpetada § 86 punktis 5 ettenähtud alusel tööleping, kui katseaja tulemused osutuvad ebarahuldavaks. Katseaja tulemusi hindab tööandja.

(2) Tööandja võib töölepingu lõpetada katseaja kestel (kaasa arvatud katseaja viimane päev).

Etteteatamise tähtaeg puudub.