Koondamine

Pean tööle minema dets.,laps saab kolmeseks 23-ndal. Kas pean siis tööandja juurde minema 23-ndal,kuna pühad ju järgmised päevad. Firma tegevus on muutunud kevadel, mulle sellest teatatud ei ole.Laps on sügava puudega.Tööle minna nagunii ei saa,kas saan loobuda tööst seoses töötingimuste olulise halvenemise tõttu?(Firmal enam tööliste transporti ei ole,kohale ise ei saa minna)Olen segaduses, palun abi!

Lapsehoolduspuhkus lõpeb hiljemalt lapse 3-aastaseks saamise päevale järgneval päeval. Kui tööandjal on sulle töölepingus kokkulepitud tööd ja sa tööle ei saa minna lapse pärast siis esitad lahkumisavalduse omal soovil lahkumiseks mitte ei mõtle välja rumalusi, transport tööle oli tööandja poolne heategu aga mitte kohustus mis tekitaks töötingimuste olulise halvenemise.