Kuidas peaks käituma tööandja kui tööl olev inimene jagab klientidele, töökaaslastele pidevalt negatiivset infot, viriseb iga asja üle, miski ei kõlba ja ise ära ka ei lähe. Tööga saab enam-vähem hakkama. Mis § alusel saaks temast lahti?
Tee talle kirjalik ettepanek poolte kokkuleppel tööleping lõpetada see oleks mõlemale poolele kõige valutum viis(väikest rahalist hüvitist võib kah juurde pakkuda).
