Lisatasu ületunnitöö eest

Pean lisaks enda tööle asendama teist töötajat. Seoses sellega suureneb minu koormus 1/3 võrra. Nüüd on küsimus, kuidas tööandja neid tasustab? Kas tal on õigus öelda, et ei maksa 1,5x tasu? Ma ei tööta täiskohaga. Aga see pole oluline, minuga on sõlmitud töö leping, et töötan osalise koormusega. Nüüd aga tahetakse et teen rohkem. Need on ju ületunnid?!!!!
Ja siis veel üks küsimus, kui ma olen invaliid, näiteks 20% ulatuses. Kas ma võin töötada ka täiskohal? või isegi suurema koormusega, kui täiskoht.

Palgaseadus § 12. Lisatöö tasustamine
Kui töötaja teeb talle kindlaksmääratud töö ajal tööandja taotlusel töölepingus ettenähtuga võrreldes lisatööd, suurendatakse tema palka või makstakse talle lisatasu poolte kokkuleppega kindlaksmääratud suuruses.

§ 13. Tasustamine töö eest, milles töölepingus ei ole kokku lepitud
Kui töötaja teeb kokkuleppel tööandjaga tööd, mida tööleping ette ei näe, ja töötaja on vabastatud selleks ajaks oma töölepingujärgsete tööülesannete täitmisest, makstakse talle selle töö eest tasu poolte kokkuleppel.

Ka 100% töövõimetusega inimene võib tööd teha täistööajaga ja ületunde.