Kasutamata puhkuse hüvitis arvutatakse alati päevatasu järgi.
Kui töösuhte peatumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul palka makstud, arvutatakse päevatasu töötaja palgamäärast...Päevatasu saamiseks jagatakse palgamäär töölt vabastamise kuu kalendripäevadega (v.a. rahvuspüha ja riigipühad) ja tulemus korrutakse kasutamata puhkusepäevade arvuga.
Palgamäär, mis on tunnimäärana, arvutatakse enne ümber kuupalgamääraks, korrutades tunnimäära vastavalt töölt vabastamise kuu normtundidega.
