Paar aastat tagasi läksin tööle .Leping tehti nii et läksin lpsepuhkuse asendajaks.Jäin aga ise lapse ootele ja nüüd aprillis peaksin tagasi minema tööle. Kuid kohal käies teatas ülemus et mul töökohta enam ei ole kuna see keda asendama läksin tuli tagasi.Kas nad ei tohi mind ennem täält lahti teha kui lapsepuhkus läbi või tohivad.Ja kas see läheb koondamise alla või lihtsalt lõpetatakse leping ära.Kas nad peavad sellest mind ette teavitama kirjalikult ja kui palju aega?Või on olemas mingi seadus et nad peavad mu töökoha säilitama?
Teatama oleks pidanud nad jah, et TL lõpetatud aga kas oled kindel, et nad seda ei teinud? Oled ehk elukohta, telefoni nr. muutnud?
Protestida pole aga midagi, sest olid algusest peale teadlik, et töö sul ajutine.
